BAT ist ein Bewerbungs-Assistenz-Tool, das mithilfe von
KI Menschen aller Herkunft bei der Bewältigung schwieriger Bewerbungssituationen unterstützt. Durch KI-gestützte Trainingssimulationen und Transkription in die Muttersprache fördert BAT Chancengleichheit und bekämpft Diskriminierung im Bewerbungsprozess, zunächst mit Schwerpunkt auf Pflegeberufe.
Bezug zum Gemeinwohl
BAT trägt zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Integration von Menschen aller Herkunft in die Gesellschaft bei. Durch die Verbesserung ihrer Bewerbungschancen und den erleichterten Zugang zum Arbeitsmarkt fördert BAT die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und die Reduzierung von Arbeitslosigkeit. Eine schnelle Integration von Flüchtlingen in die Arbeitswelt ist aktuell eine wichtige Gesamtgesellschaftliche Herausforderung. Neben kulturellen Vorurteilen sind mangelnde Sprachkenntnisse laut Jobcenter der häufigste Ablehnungsgrund, obwohl vermittelte Bewerber diese meist in wenigen Monaten im Beruf aufholen. Mit BAT werden nervositätsbedingte Sprachhemmnisse abgebaut und die Chancen für Migranten für den Arbeitsmarkt signifikant erhöht.
Wie kommt KI zum Einsatz?
BAT nutzt modernste KI-Technologien, darunter GPT-3.5, Speech-to-Text und Text-to-Speech (z. B. Whisper), um Bewerbungsgespräche zu simulieren, zu analysieren und zu verbessern. Die Spracherkennung und Transkription ermöglicht es allen Nutzern, Bewerbungsfragen zunächst in ihrer Muttersprache zu üben und so ihre sprachlichen Stärken und Schwächen zu erkennen. KI-gestützte Trainingsmodule helfen dabei, Sprachkenntnisse, Selbstsicherheit und Präsentationsfähigkeiten in Bewerbungssituationen zu optimieren. Als Datenquellen dienen Lebensläufe, Arbeitszeugnisse, Stellenausschreibungen sowie vortrainierte Fragen um auf fachliche oder diskriminierende Gespräche vorzubereiten.